职位描述
岗位职责:
1、执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源主管完成部门各项人力资源工作
2、入、离职员工档案和劳动合同管理无差错,人事变动、调令开据及时性
3、检查工作人员的电子考勤工作并并制作汇总分析表;
4、完成人员晋级、降级、调动等相关工作状况的考核或督促;
5、按时完成月度各级人员工资造册工作和人员工资异动对比表;
6、入、离职员工档案和劳动合同管理无差错,人事变动、调令开据及时性
任职资格:
1、工商管理或人力资源等相关专业;
2、熟悉人力资源知识、国家及劳动法律法规知识,
3、具备良好的执行力及职业素养,较强的人际沟通、协调、组织能、熟练office办公软件。
工作时间:13:00-21:30 联系我时请说明是在下关在线看到的……